-
發展空(kōng)間(jiān)大(dà) 餐費補貼 股票(piào)期權 定期體(tǐ)檢 年底雙薪 五險一金 崗位晉升 技(jì)能培訓 帶薪年假 扁平管理(lǐ)
工作(zuò)職責
1. 負責民用飛機飛控系統功能分解、需求分析和(hé)需求捕獲工作(zuò);
2. 負責飛控系統的整體(tǐ)方案、架構設計(jì)和(hé)功能開(kāi)發;
3. 負責飛控系統設備選型/供應商開(kāi)發/協調;
4. 負責飛控系統集成與驗證;
5. 負責飛控系統适航認證工作(zuò)。
任職資格
1. 碩士及以上(shàng)學曆,機械類/電(diàn)氣類/電(diàn)子信息類/自動化類/航空(kōng)航天類專業;
2. 2年及以上(shàng)電(diàn)傳飛控研制(zhì)、集成、驗證和(hé)适航的經驗;
3. 具備一定的飛行(xíng)動力學知識;
4. 具備自動控制(zhì)和(hé)機電(diàn)控制(zhì)的知識;
5. 具有(yǒu)飛機及機載系統(航電(diàn)、飛控、機電(diàn)、電(diàn)源)基礎技(jì)術(shù)知識;
6. 熟悉國內(nèi)外主流大(dà)型客機主飛控和(hé)自動飛行(xíng)系統的架構和(hé)相關标準和(hé)适航要求;
7. 熟悉SAE ARP 4754A、SAE ARP 4761、DO-160、DO-178B/C等标準;
8. 熟悉民用飛機系統工程理(lǐ)論,且具備一定的實踐經驗;
9. 良好的溝通(tōng)和(hé)文字表達能力,能夠撰寫技(jì)術(shù)報告或相關體(tǐ)系論文,熟練閱讀本專業相關英文資料;
10. 較好的團隊協作(zuò)和(hé)項目推動能力,學習能力強,較好的抗壓能力。
簡曆建議使用 PDF 文件,也支持ppt、DOC、DOCX、JPG、PNG 格式,文件大(dà)小(xiǎo)不超過10M。
- 試飛高(gāo)級工程師(shī)
- 結構設計(jì)工程師(shī)
- E3主管工程師(shī)
- 飛控系統工程師(shī)
- 控制(zhì)律高(gāo)級工程師(shī)
- 人(rén)事專員
- 座艙系統工程師(shī)
- 知識産權工程師(shī)
- 裝配主管工程師(shī)
- 航電(diàn)工程師(shī)
- 技(jì)術(shù)文檔工程師(shī)
- 結構設計(jì)工程師(shī)——功能結構方向
- 綜保(助理(lǐ))工程師(shī)
- 适航工程師(shī)(機載設備方向)
- 适航工程師(shī)(試飛專業方向)
- 試飛測試工程師(shī)
- 試飛主任工程師(shī)
- 四性(可(kě)靠性,安全性,維修性和(hé)測試性)工程師(shī)
- 動強度工程師(shī)
- 結構高(gāo)級工程師(shī)
- 動力集成高(gāo)級工程師(shī)
- 助理(lǐ)工程師(shī)
- Assistant engineer
- Senior Engineer of Avionics System
- Senior Engineer of Flight Control System
- 總體(tǐ)高(gāo)級工程師(shī)
- 氣動工程師(shī)(性能計(jì)算(suàn)方向)
- 氣動工程師(shī)(CFD方向)
- 氣動工程師(shī)(旋翼設計(jì)方向)
- 高(gāo)壓電(diàn)氣工程師(shī)
- 飛控工程師(shī)(建模仿真方向)
- 飛控工程師(shī)(控制(zhì)律方向)
- 法務經理(lǐ)
歡迎投遞咨詢
人(rén)力資源郵箱 :
hr@tcabtech.com