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發展空(kōng)間(jiān)大(dà) 餐費補貼 股票(piào)期權 定期體(tǐ)檢 年底雙薪 五險一金 崗位晉升 技(jì)能培訓 帶薪年假 扁平管理(lǐ)
工作(zuò)職責
1.負責策公司項目的可(kě)靠性、安全性、維修性和(hé)測試性的四性工作(zuò)的策劃和(hé)實施,制(zhì)定相應的工作(zuò)計(jì)劃、建設流程體(tǐ)系和(hé)工具環境;
2.負責組織完成型号産品的四性分析與驗證工作(zuò);
3.負責組織完成型号産品的四性相關的适航相關工作(zuò);
4.負責型号産品的四性設計(jì)與評估,捕獲、維護和(hé)管理(lǐ)四性需求;
5.負責組織開(kāi)展四性數(shù)據的收集、分析,建立相應的數(shù)據庫;
6.負責型号産品的四性設計(jì)風險識别管理(lǐ),推進風險問題解決;
7.負責型号産品的各系統/專業的四性工作(zuò)的組織和(hé)協調;
8.負責組織四性相關技(jì)術(shù)的專業能力培訓。
任職資格
1.碩士及以上(shàng)學曆,機械類/電(diàn)氣類/電(diàn)子信息類/自動化類/航空(kōng)航天類專業;
2.5年及以上(shàng)相關研制(zhì)經驗,具有(yǒu)高(gāo)級職稱者優先,擔任民機重點型号四性主管者優先;
3.具備紮實的可(kě)靠性理(lǐ)論知識和(hé)複雜産品四性管理(lǐ)經驗 ;
4.熟悉可(kě)靠性、安全性、維修性、測試性的工程設計(jì)開(kāi)發,熟悉飛機總體(tǐ)設計(jì)、流程體(tǐ)系開(kāi)發;
5.熟悉民機四性設計(jì)與評估過程和(hé)方法,熟練掌握四性設計(jì)分析工具;
6.熟悉ARP4754A、ARP4761等四性相關标準規範;
7.了解飛機及機載系統(航電(diàn)、飛控、機電(diàn)、電(diàn)源)基礎技(jì)術(shù)知識;
8.具有(yǒu)四性設計(jì)分析工具環境、流程體(tǐ)系、标準規範建設經驗者優先;
9.良好的溝通(tōng)和(hé)文字表達能力,能夠撰寫技(jì)術(shù)報告或相關體(tǐ)系論文,熟練閱讀本專業相關英文資料;
10.較好的團隊協作(zuò)和(hé)項目推動能力,學習能力強,較好的抗壓能力。
簡曆建議使用 PDF 文件,也支持ppt、DOC、DOCX、JPG、PNG 格式,文件大(dà)小(xiǎo)不超過10M。
- 試飛高(gāo)級工程師(shī)
- 結構設計(jì)工程師(shī)
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